Трудове законодавство гарантує найманому працівнику здорові та безпечні умови праці, оплачувані відпустки й лікарняні. Вам допоможуть у разі нещасного випадку на роботі, дадуть пільги, якщо у вас є малолітні діти. Всього цього позбавлені незадекларовані працівники, і насамперед – це втрата страхового стажу для призначення пенсії.
Скільки доведеться заплатити штрафу за неоформленого працівника?
З 02.02.2020 набув чинності Закон України «Про внесення змін до Кодексу законів про працю України» № 378-IX від 12.12.2019. Ним внесено зміни до ст. 265 КЗпП.
Так, роботодавець, який допустив працівника до робочого місця без оформлення трудового договору, або оформлення працівника на неповний робочий день тоді, коли працівник виконує об’єм роботи вдвічі більше – передбачений штраф у розмірі 10 мінімальних заробітних плат (раніше цей показник становив 30 «мінімалок»), тобто 47 230 грн.
