Міста-побратими
Обрати сторінку

ШАНОВНІ РОБОТОДАВЦІ!

Якщо Ви віднайшли можливість працевлаштувати на нове робоче місце особу, яка має додаткові гарантії у сприянні працевлаштуванню, звертайтеся до державної служби зайнятості для отримання компенсації в розмірі єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування.

Така компенсація виплачується щомісяця за відповідну особу за той місяць, за який єдиний внесок сплачений роботодавцем. Обов’язковою умовою отримання компенсації є той факт, що особа має бути працевлаштована на строк, не менший ніж два роки. Категорії осіб, при працевлаштуванні яких здійснюється компенсація єдиного внеску:

  • один з батьків або особа, яка їх замінює і:

– має на утриманні дитину (дітей) віком до шести років;

– виховує без одного з подружжя дитину віком до 14 років або дитину-інваліда;

– утримує без одного з подружжя інваліда з дитинства (незалежно від віку) та/або інваліда І групи (незалежно від причини інвалідності);

  • діти-сироти та діти, позбавлені батьківського піклування, особи, яким виповнилося 15 років та які за згодою одного з батьків або особи, яка їх замінює, можуть, як виняток, прийматися на роботу;

  • особи, звільнені після відбуття покарання або примусового лікування;

  • молодь, яка закінчила або припинила навчання у загальноосвітніх, професійно-технічних і вищих навчальних закладах, звільнилася із строкової військової або альтернативної (невійськової) служби (протягом шести місяців після закінчення або припинення навчання чи служби) і яка вперше приймається на роботу;

  • особи, яким до настання права на пенсію за віком відповідно до ст.26 Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування» залишилося 10 і менше років;

  • інваліди, які не досягли пенсійного віку, встановленого ст.26 Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування»;

  • особи, яким виповнилося 15 років та які за згодою одного з батьків або особи, яка їх замінює, можуть, як виняток, прийматися на роботу;

  • особи, яким виповнилося 15 років та які за згодою одного з батьків або особи, яка їх замінює, можуть, як виняток, прийматися на роботу.

ЗВЕРТАЄМО ВАШУ УВАГУ!

У разі звільнення працівника, за якого виплачується компенсація, з Вашої ініціативи або за згодою сторін до закінчення дворічного строку з дня його Працевлаштування, Ви на його робоче місце можете працевлаштувати іншого безробітного або повернути суму виплачених коштів в повному обсязі.

Докладнішу інформацію про надання компенсацій єдиного внеску Ви можете дізнатись у Постанові Кабінету Міністрів України «Деякі питання реалізації статті 26 та частини другої статті 27 Закону України «Про зайнятість населення» від 15.04.2013 №347.

За більш детальною інформацією звертайтеся до Моршинської міської філії Львівського обласного центру зайнятості за адресою: м. Моршин, вул. Привокзальна, 63, тел. 6-10-07, 6-10-39